为规范公司员工休班，合理支付工资、严格按规定考核及各种奖励， 根据鲁中公司员工集中休班的实际情况，经公司研究对出勤做以下规定：

一、休班规定
公司员工按本月星期日休班，贵州省外员工每月增加1天路程假。

二、出勤及工资支付规定

1、 地面：
（1）每月出勤23天支付全额标准工资；低于23天，按实际工数支付工资；
（2）全月无出勤，由公司垫支各种社会保险，次月从本人工资中扣回（限1个月）；
（3）年度内出勤均数达到23天/月，年底补齐工资；
（4）贡献休班规定：
当地员工和外省员工（原则上不鼓励献休班）按星期日休班，特殊情况公司安排上班，给予每天25元奖励，当月兑现；贵州省外员工每天给予50元奖励，年底兑现。

2、井下工资标准支付;
每月下井22天以上者（含22天），按井下标准支付工资，不足者按地面和井下实际工数分别计资。

三、生产考核奖励

1、井下：每月下井22天以上者（含22天），按井下标准支付生产考核奖励。不足者按地面标准加实际下井数支付生产考核奖励。

2、地面：出勤23天以上（含23天），按地面标准支付生产考核奖励；

3、全月无出勤，不支付生产考核奖励，年底达到出勤标准补齐。

四、安全风险抵押金的支付

1、地面：
（1）月出勤不少于23天，按地面标准支付安全风险抵押金；
（2）月出勤达不到23天，不支付安全风险抵押金，年底达到出勤标准补齐。

2、井下：
副总（矿长）每月下井15天，其他生产干部每月下井20天，一般员工每月下井22天，按井下标准执行，达不到规定按地面标准支付，年度内综算考核，月均下井达到规定天数者按井下标准补齐。

凡与本规定冲突的，以本规定为准。

其他未尽事宜由公司研究决定

本规定从2011年7月1日执行
 
                               二0一一年六月二十二日