开滦集团范各庄矿不断深化和拓展“全国文明单位”建设工作，坚持以人为本和员工与企业共同发展的理念，不断创新工作机制，形成了从平安、和谐、幸福、健康、文化五个方面工作入手，建设“家园式”矿山的生动格局。

一是着眼打造平安家园，把“保安全、促发展、当主力、创先锋、建功业”安全生产主题竞赛和争做党员“安全之星”竞赛活动与党内创先争优紧密结合，深入开展创建优秀班组、安全班组长评比，构建实施具有煤矿特点的班组现场“GDQ”安全管理模式，充分发挥班组安全基础作用。二是着眼打造和谐家园，把民主管理工作与和谐矿山建设紧密结合，充分发挥职代会主渠道作用，完善和规范四项民主管理制度的运作流程，拓展延伸厂务公开、民主评议等工作。建立和完善群众工作室、职工呼声反映定期汇报、区科工会主席接待日和信访代理等机制，拓宽职工诉求表达渠道。三是着眼打造幸福家园，把为员工送温暖活动与员工“幸福工程”结合起来，积极落实“三险六金”扶贫解困政策，建设员工生活信息管理系统，建立为员工办实事目标承诺长效机制，实现为员工送温暖、解难事和办好事的常态化。四是着眼打造健康家园，把加强员工健康保障体系建设与全员健康计划相结合，全面提高四级健康体系规范化运作水平。构建员工心理健康服务体系，建立EAP心理咨询室，实施职工心理帮扶，改善职工健身场所和设施，开展全员体育健身系列活动，有效维护职工身心健康。五是着眼建设文化家园，把“品、赏、读”活动与创建学习型党组织相结合，开展以“读经典文章、提文化品味、树文明形象”为主题的全员读书活动，举办职工文化艺术节、高雅文化讲座、新中国第一矿摄影采风等专题活动，展示煤矿工人的新形象、新魅力和新风采。